Olen 59-vuotias työsuojelupäällikkö, jolla on laaja ja monipuolinen ammatillinen tausta.

Työurani aikana olen toiminut esihenkilötehtävissä, ammatillisena opettajana, puutarhurina ja autonasentajana sekä yrittäjänä. Koulutukseltani olen Yamk-hortonomi (Bio-talous liiketoiminnan kehittäminen), mikä on antanut minulle vankan pohjan ymmärtää ja arvostaa ympäristöä sekä luonnon monimuotoisuutta ja kestävää liiketoimintaa.

Elämänkokemus antaa syvempää näkemystä inhimilliseen elämään:

Työssäni sekä aiemmissa luottamustehtävissä olen saanut tutustua koko ihmiselon elämänkaaren vaiheisiin. Tämä kokemus on rikastuttanut ymmärrystäni ihmisten erilaisista tarpeista ja haasteista eri elämänvaiheissa. Olen toiminut myös oman elämän kokemusasiantuntijana, mikä on syventänyt kykyäni nähdä asioita useista näkökulmista ja luoda yhteyksiä ihmisten välillä.

Toimiessani yhteisten kuntien arjen turvallisuustoimikunnan puheenjohtajana sain tutustua viranomaisyhteistyöhön ja kuinka voimme vähentää eritoimijoiden raja-aitoja. Emme tarvitse siiloja vaan laaja-alaista yhteistyötä yli hallinto- ja kuntarajojen.

Vaikuttamisen teemoiksi olen nostanut seuraavat tärkeät aiheet:

• Koulutus: Uskon vahvasti siihen, että koulutus on avain parempaan tulevaisuuteen. Se tarjoaa mahdollisuuksia kehittyä, kasvaa ja saavuttaa omia unelmiaan.
• Osallisuus: Jokaisella tulisi olla mahdollisuus osallistua yhteiskunnalliseen päätöksentekoon ja vaikuttaa omaan elinympäristöönsä. Osallisuus luo yhteisöllisyyttä ja vahvistaa demokratiaa.
• Ympäristö: Ympäristön ja luonnon vaaliminen on elintärkeää. Ilmastonmuutoksen hillitseminen ja kestävien ratkaisujen edistäminen ovat keskeisiä tavoitteita.
• Yrittäjyys ja työllisyys: Yrittäjyys ja työllisyys ovat talouden kulmakiviä. Uusien työpaikkojen luominen ja yrittäjyyden tukeminen edistävät taloudellista hyvinvointia.
• Kestävä talous: Kestävä talous tarkoittaa resurssien viisaampaa ja pitkäjänteisempää käyttöä. Taloudelliset päätökset tulisi tehdä ympäristöä ja tulevia sukupolvia ajatellen.
• Työssäjaksaminen: Työhyvinvointiin liittyy useita eri tekijöitä, kuten ergonomiset työtilat ja turvallisuus, tasapaino työn ja vapaa-ajan sekä perhe-elämän tilanteet. Koulutus ja kehittyminen: Mahdollisuus ammatilliseen kasvuun ja kehitykseen. Hyvä johtaminen on työssä jaksamisen kulmakiviä, johon tulee panostaa.
• Hyvinvointi ja terveys: Kaikkien tulee saada yhtäläinen pääsy laadukkaisiin palveluihin, riippumatta asuinpaikasta, taloudellisesta asemasta tai muista henkilökohtaisista tekijöistä. Palvelujen tulee olla saavutettavia. Palvelut tulee suunnitella niin, että ne ovat helposti saatavilla kaikille käyttäjille, esimerkiksi digitaalisten palvelujen ja liikkuvien palveluyksiköiden avulla.
  

Luottamustehtäväni ja harrastukseni

Uusin luottamustoimeni 1.6.2025 alkaen on Laurea ammattikorkeakoulu Oy:n hallituksen jäsenyys ja Espoo/Lohjan alueneuvottelukunnassa toimiminen.

Olen toiminut synnyinpaikkakuntani Kiuruveden
kaupunginvaltuustossa varapuheenjohtajana, opetuslautakunnassa ja maakuntavaltuustossa sekä sosiaali- ja terveysalan
yhteislautakunnassa ja kuntien yhteisessä kehittämisosakeyhtiössä.
Espoossa puolestaan tasa-arvo ja yhdenvertaisuustoimikunnassa
sekä Omnia hallituksen varajäsenenä.

Harrastukseeni kuuluu oman kunnon ylläpitäminen ja luonnossa patikointi.
Kuulun myös reserviläisiin ja koetan saada aikaa käydä MPK-kursseilla.